Kompetensförsörjning inom fastighets- och byggbranschen

kompetensförsörjning

Bemanning inom fastighets- och byggbranschen: Utmaningar och strategier I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad står företag inom fastighets- och byggbranschen inför unika utmaningar när det gäller att säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft. Med en ökande efterfrågan på kompetens inom områden som projektledning, hållbarhetscertifiering och avancerade byggtekniker är det avgörande att företagen utvecklar effektiva strategier för att attrahera […]

Hur lockar ni till er talanger?

talenthunters-talanger

Bygg er employer branding – för att locka talanger Vad är employer branding? Employer branding handlar om att aktivt formge och kommunicera företagets identitet, kultur och värderingar för att attrahera och behålla talanger. Genom att skapa en positiv och engagerande bild av företaget kan du locka de bästa kandidaterna och bygga långsiktiga relationer med nuvarande […]

Rekrytering, bemanning eller ta hjälp?

Rekrytering, bemanning eller ta hjälp? TalentHunters

Ett av de mest avgörande besluten för företag är att bestämma vilken metod som är mest kostnadseffektiv när det kommer till anställningar. I detta inlägg kommer vi att dyka djupare in i alternativen: Rekrytera, Hyra In eller Ta Hjälp? 1. Rekrytera: Varför Rekryteringsbolag? Att anlita ett rekryteringsbolag kan vara nyckeln till en snabbare och mer […]

Tips inför intervjun

Två kvinnor sitter vid ett bord och diskuterar tips inför intervjun

Du har sökt sökt jobb och du får en intervju, grattis! Du är en av få utvalda och redan nu bör du fira. En intervju är ett sätt för dig och företaget/rekryteraren att lära känna varandra bättre. Samtidigt vill man inte snubbla på mållinjen. Här kommer därför några tips inför intervjun. Hur förbereder man sig […]

Hur viktigt är ett CV?

person holding black ipad with black case

Hur viktigt är det med ett CV och personligt brev i dagens samhälle? Vågar man lita sig blint på ett CV? Det är ingen hemlighet att ibland kan kandidater överdriva eller förfalska sin akademiska och yrkesmässiga bakgrund för att förbättra sina chanser på arbetsmarknaden. Det senaste exemplet på felaktiga uppgifter om utbildningsmeriter från tre ministrar […]