vi får ert bolag att sticka ut
Talenthunters består av civilingenjörer, arkitekter och systemvetare, vilket medför att vi fullt ut förstår er behov!
rekrytering
En framgångsrik rekrytering utgör en långsiktig investering som kräver en kombination av expertkunskap och ett omfattande nätverk inom den specifika branschen. Dessutom bygger en välgjord rekryteringsprocess på förmågan att matcha individernas drivkrafter med organisationernas mål, där det personliga engagemanget spelar en avgörande roll.
På Talenthunters, vår dedikerade signaturstil, sätter vi stor personlig omsorg i varje interaktion. Vår kompetensbaserade och kvalitetssäkrade rekryteringsprocess är skräddarsydd för varje bransch och situation. Genom en stegvis metod säkerställer vi en framgångsrik inledning. Dessutom betonar vi alltid noggrann analys och uppföljning samt full respekt för parternas integritet.
Behovsanalys
Vi genomför en grundlig behovsanalys genom att samarbeta nära med kunder för att förstå deras specifika krav, mål och kultur.
Headhunting
Vi identifierar en exakt målgrupp av potentiella kandidater baserat på deras befintliga roller, erfarenheter och färdigheter som passar era behov och krav.
Talentteam
Vi utnyttjar vårt omfattande nätverk av branschkontakter och kandidater för att identifiera och förmedla de mest passande kandidaterna som matchar era specifika behov och krav.
Perfekt Match
Vi kombinerar resultaten för att exakt matcha era krav och behov med toppkandidater samt att säkerställa en perfekt matchning för långsiktig framgång.
Specialist-kompetens & nyckel-kompetens
Vi är fenor på att identifiera och rekrytera specialister med unika färdigheter och erfarenheter. Genom noggranna analyser och vår breda kontaktbas hittar vi de bästa kandidaterna som passar er organisations unika behov och förbättrar er verksamhet. Med TalentHunters blir ni aldrig besvikna när det gäller rekrytering och bemanning.
Teknisk intervju
Vi utför tekniska intervjuer med konkreta frågor kopplade till tjänsten och kraven. Vi utvärderar kandidaters färdigheter och förmåga att hantera utmanande uppgifter och rapporterar resultatet till er.
Arbetsprover
Vi kan ta fram generella eller anpassade arbetsprover som minimerar att kandidaten bara jobbat i många år – och faktum är exakt den ni söker.
Nischad nätverksstrategi
Med vårt nischade nätverk har vi förmodligen den kompetens ni efterfrågar eller åtminstone vet vart vi hittar den!
Ledarskap
Vi utvärderar ledarskapsstilen som efterfrågas i rollen och matchar det mot kandidater. Vi gör personlighetstester för att ge mer tyngd på vår analys. Testerna baseras på empiriska studier och tidigare livserfarenheter.
Gedigen bakgrundskoll
Vi gör en ordentlig bakgrundskoll på kandidaterna för att säkerställa rätt kompetens, erfarenhet och förmåga att få era medarbetare att växa till ett sammansvetsat lag. Bakgrundskollen bygger på utbildning, tidigare erfarenheter, hobbyn, intressen och andra yrkesbetydande aspekter.
Integritet
Vi bygger en lönsam relation med stor respekt för parternas integritet oavsett om det är en långsiktig eller kortsiktig lösning. Våra rekryterare håller tätt kontakt med ledare och nyckelpersoner inom bygg och IT.
Chefer, ledare och VD
Rekrytering av framstående chefer, ledare och VD kräver en noggrann och strategisk process. Först definieras tydliga krav och kriterier baserat på företagets mål och kultur. Därefter utnyttjar vi både traditionella och innovativa kanaler för att attrahera erfarenhet och talang. I vår strävan genomför vi djupgående intervjuer och bedömningar som utvärderar ledarskap, kompetens och teamarbete.
Vid rekrytering av högre befattning, genomför vi även mer rigorösa bakgrundskontroller och referenstagningar för att säkerställa kvalitet och pålitlighet.
Genom öppen dialog och ömsesidig förståelse bygger vi starka relationer med våra kandidater i nätverket. Detta gör att vi med hög sannolikhet har vad ni söker inom rekrytering och bemanning för chefer, ledare och VD-roller.
Korta uppdrag
Vi tillhandahåller snabb och skräddarsydd bemanning för korta uppdrag genom att matcha era behov med vårt noggrant utvärderade kandidatnätverk, vilket säkerställer smidig och effektiv resursanvändning.
Övergångsfaser
Vid organisations-förändringar är det vanligt att man behöver resurser i denna övergångsfas. Vi hjälper er att ta er dig ni önskar med rätt, kompetent och erfaren kompetens.
Interimlösningar
Vare sig det handlar om tillfällig hög arbetsbelastning eller utvecklingsprojekt som behöver bemannas med rätt kompetens hittar vi rätt person på rätt plats åt er.
Bemanning och interim-lösningar
Vår skräddarsydda interimlösningar, rekrytering och bemanning är utformade för att möta era exakta personalbehov. Genom noggrann analys och ett brett nätverk säkerställer vi att vi matchar era behov och preferenser på bästa sätt. Oavsett om det gäller kortvariga projekt eller långsiktig förstärkning, kan ni alltid räkna med vår tillgång till kompetenta resurser. Vårt övergripande mål är att erbjuda smidig integration och flexibilitet för att effektivt möta de utmaningar ni står inför. Med våra innovativa lösningar optimerar ni er arbetsstyrka och skapar vägen till framgång.