Du har sökt sökt jobb och du får en intervju, grattis! Du är en av få utvalda och redan nu bör du fira. En intervju är ett sätt för dig och företaget/rekryteraren att lära känna varandra bättre. Samtidigt vill man inte snubbla på mållinjen. Här kommer därför några tips inför intervjun.
Hur förbereder man sig på bästa sätt? Vad ska man veta om bolaget? Vad ska man ha på sig? Vi försöker bena ut så mycket vi kan i denna artikel om jobbintervjun med Talenthunters bästa tips inför intervjun.
1. Första intrycket och hygienfaktorer
Tänk på första intrycket, det är oerhört viktigt! Med hygienfaktorer menar vi att detta är de enklaste men kanske i särklass viktigaste saker att tänka på. Det är lite som man ska till sin partners föräldrar första gången eller går på en första dejt. Kom i tid – gör man inte det har man en svår uppförsbacke. Här brukar vi alltid säga att man ska vara på plats en kvart innan. Vet du att bussen kan komma sent? Ta en buss tidigare så du har marginal! I värsta fall kan man, som jag gör, sitta på ett kafé innan och koppla av.
När vi är inne på ämnet är klädkod viktigt. Hur klär dom sig på arbetsplatsen du ska till? Är det uppklätt, avslappnat eller något mittemellan? Det absolut enklaste sättet att ta reda på klädkoden är att ringa receptionen / någon kollega och berätta att man ska på intervju.
Har man en digital intervju är det bra att säkerställa att tekniken fungerar och ha en backupplan. Jag brukar därför tipsa om att installera mötesappen i telefonen ifall datorn skulle strula. Har man ingen hållare funkar det med att placera mobilen i ett glas eller kila fast mellan två böcker.
Försök sitta med en så bra hållning du bara kan. Har du svårt med ögonkontakt kan du försöka titta på hakan. Ge dom du träffar ett fast (och torrt) handtag, försök le och ha kul!
2. Läs på om tjänsten och bolaget
Att ha en grundläggande förståelse för företagets historia, deras nuvarande riktning och vad som skiljer dem från konkurrenterna är viktigt. Genom att följa företagets närvaro i nyheter och sociala medier samt genom att fråga bekanta som arbetar där, kan du få värdefulla insikter inför intervjun.
3. Balansera självförtroende med ödmjukhet
Självförtroende är avgörande, men det är också viktigt att vara ödmjuk och respektfull. Förminska aldrig dina prestationer eller egenskaper, men undvik arrogance. Visa din potential och förmåga samtidigt som du är vänlig och ödmjuk.
4. Förbered frågor till intervjuaren
En anställning ska fungera åt båda håll – det är därför viktigt att du ser till att arbetsgivaren når upp till dina förväntningar. Våga därför ställa frågor som du undrar över. Det är även ett sätt för att visa att du är intressant. Troligtvis kommer personen garanterat komma ihåg någon som var nyfiken och intresserad mer än någon som inte var det.
5. Öva på att svara på frågor
Under intervjun kommer du garanterat få frågor om dig, din bakgrund och din karriär. Så istället för att komma oförberedd kan du istället öva på att svara på frågor du tror kommer att komma. Har man inte reflekterat mycket kring detta kan det vara bra att skriva ihop ett word-dokument som man tränar på. Där kan du tex besvara frågor som: varför söker du rollen, vad du är bra på, hur trivs du bäst på en arbetsplats, vad har du för löneanspråk etc.
Du kommer garanterat få någon fråga där man ska diskutera någon av ens svagheter. Det är ingen fråga för att sätta dit dig utan det handlar mer om personlig mognad och förmågan att vara självreflekterande. Försök att visa att du lär dig av misstag / motgångar – för vi alla har saker som kan bli bättre!
6. Framhäv dina specifika färdigheter och erfarenheter
Under samtalets gång ska du kunna besvara vad du är bra på, både kompetensmässigt och i Team. Du ska även kunna göra det tydligt hur du skulle kunna bidra till företagets framgång och kollegornas välmående. Sedan är vi såklart olika bra på olika saker och man får framhäva sina egna egenskaper. Undvik vidare att överdriva eller att ljuga – ärlighet är alltid bäst!
Hoppas dessa tips hjälper dig inför intervjun! Lycka till!
Här kan du se våra lediga jobb.
